人才培養

人才培養是指對人才進行教育、培訓的過程。被選拔的人才一般都需經過培養訓練,才能成爲各種職業和崗位要求人才培養的專門人才。培養人才的形式有多種，除瞭(le)在各級各類學校中進行系統 教育的進修外，還可採取業餘教育，脫産或不脫産的培訓班、研讨班等形式，充分利用成人教育、業餘教育、電化教育等條件，提倡並(bìng)鼓勵自 學成才。人才培養的具體要求，各行各業都有所不同，但總的目标是達到德、智、體全面發展。對於企業來說，人才培養是多層次的，包括高 級經營人才的培養；職能管理人才的培養和基層管理人才的培養，等等。

培養目标

培養具有良好人文、科學素質和社會責任感，學科基礎(chǔ)紮實，具有自我學習能力、創新精神和創新能力的一流人才。具體包含以下幾個方面：得到基 礎(chǔ)研究和應用研究的訓練，具有紮實的基礎(chǔ)理論知識和實驗技能，動手能力強、綜合素質好；掌握科學的思維方法，具備(bèi)較強的獲取知識能力，具有探索精神、創新能力和優秀的科學品質。

培養形式

培養人才的形式有多種，除瞭(le)在各級各類學校中進行系統教育的進修外，還可採取業餘教育，脫産或不脫産的培訓班、研讨班等形式，充分利用成人教育、業餘教育、電化教育等條件，提倡並(bìng)鼓勵自學成才。人才培養的具體要求，各行各業都有所不同，但總的目标是達到德、智、體 全面發展。對於企業來說，人才培養是多層次的，包括高級經營人才的培養；職能管理人才的培養和基層管理人才的培養，等等。